שלום לכם.. עבדתי בחברה בתפקיד אדמיניסטרטיבי ומעת לעת ביקש המעסיק ממני לבצע מסוימות שאינן קשורות לתפקידי ולמקצועי וכך היה. ביום אחד ביקש המעסיק שאקח צוות פועלים מהחברה לביצוע תיקון תקלה בביתה של חמתו, עוד הוסיף כי הפועלים חייבים לחזור במהירות לעבודתם הסדירה ועל כן ביקש שאעזור להם לסיים ומהר. הגענו אני והפועלים יחד לבית חמתו של המעסיק - אחד הפועלים חשמלאי במקצועו הבין ממני כי גם אני נדרשתי לעזור בביצוע העבודה. וואליד שאל אם אני יודע ויכול לבצע פעולה מסוימת והשבתי שכן, וואליד הביא לי ארגז כלים ואף הסביר כיצד מה לבצע וכיצד. עליתי על סולם וביצעתי. תוך כדי נפצעתי. ביטוח לאומי הכיר בי כנפגע עבודה ואף יש לי נכויות לצמיתות. תבעתי את הביטוח של המעסיק והם השיבו במכתב ובו כתוב שהמעסיק אמר להם שהוא לא ביקש ממני לבצע את העבודה ושזה לא תפקידי וגם שאני לא מקצועי ועל כן הביטוח רואה עצמו פטור ודוחה את התביעה.. 1) העבודה בוצעה בתוך יום עבודה, האם אין יחסי עובד מעביד? 2) האם עובד שמגדיל ראש ועוזר בעבודה גם אם זה לא תפקידו אינו מכוסה ביטוח לעניין תאונות? 3) האם יש פסיקה\תקדים לעניין דומה??
.jpg)
מלבד האשם תורם שאולי ימצאו לך, יש למעביד אחריות על הפציעה שלך בבית חמותו.
אייל פלטק, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
