היי אני משחקת כשוערת בקבוצת כדורגל המשחקת באחת הליגות. החוזה שלי עם הקבוצה הוא תמיד לעונה, עם אופצייה להארכה לעונה נוספת. אך כשלא קיבלתי הארכה לקראת סוף החוזה ולא הבנתי מה קורה, גיליתי שלא מעוניינים להאריך לי אותו, או לחלופין, הציעו לי בעצם תפקיד שמהווה הרעת תנאים של ממש. האם בנסיבות שנוצרו אני יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים?
שלום רב,
לכאורה, מתוך העובדות שאת מתארת, את זכאית לפיצויים בגין הפסקת העבודה. אין משמעות לעובדה שכל פעם ההסכם היה רק לעונה אחת. אשמח לעזור לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שמואל פרלמן
055-4317505
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום דני, במקרה של שחקן קטין בן 15, וככל שההודעה מוגשת בתקופת פגרת הרישום, ניתן בדרך כלל לבצע מעבר לאחר תקופת המתנה של 14 ימים, גם אם הקבוצה הנוכחית אינה משתפת פעולה, ובלבד שההליך נעשה בצורה מסודרת ו...
המשך תשובה
