הרעת תנאים בעבודה כמדריך ספורט

שלום. אני עובד במתנס 14 שנים (12 שנים כעובד מתנס ובשנתיים הראשונות עובד קבלן)כמדריך ספורט במספר חוגים, ולפני מספר חודשים נכנסה מנהלת חדשה שהחליטה להוריד לי שעות הדרכה, הלנת פנסיה, עיכוב דמי חופשה, מניעת מכירת ביגוד , מניעת השתתפות במימון עוזרי מדריך ועוד. היא אף הודיעה לי כי "אתה מרוויח יותר מדי" ליד מספר עובדות בפגישה, והודיעה לי כי לא תאפשר בעתיד לקבל את אותם אחוזי פידיון באחד מהחוגים אותם אני מעביר. מה אני יכול לעשות בנידון? אני חושש שמא אם אקבל את כל הגזירות פיצויי הפיטורין שלי בעתיד ירדו משמעותית. תודה רועי

רועי שלום רב, ככל שכך הם פני הדברים הרי שמדובר בהרעת תנאים. בגדול, אסור למעסיק לפגוע בעובד, בתנאי העסקתו ובשכרו. במקרה כזה אתה יכול לשקול פניה והגשת תלונה במקרה של הפרת חוקי העבודה מצד המעסיק למינהל הסדרה ואכיפה, במשרד הכלכלה והתעשייה. כמו כן, אתה רשאי לפנות לבית הדין לעבודה על מנת למצות את זכויותיך במידה ובפועל אכן נפגעו. בברכה, טל שגב, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל שגב

053-6246160

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר