שלום אני משחקת כדורסל מקצועי בליגת העל לנשים. בתחילת חודש שלישי הרופא שלי הבהיר לי שיש לי תאומים וזה נחשב הריון בסיכון. בגלל עוד בעיה שגילו אמרו לי להיות בשמירת הריון בחודשים הבאים. האם כל הזכויות שלי בקבוצה נשמרות? אמשיך לקבל משכורת? הם יכולים לבטל את החוזה מולי?
נעמה שלום רב,
אשה הרה בשמירת הריון זכאית (במידה והייתה בשמירת הריון מעל 30 ימים) לגמלה המתאימה מביטוח לאומי.
כמו כן, בהתאם לחוק עבודת נשים אין לפטר או לפגוע בהיקף המשרה של אישה עקב הריון בין אם שעבדה באופן קבוע ובין אם באופן ארעי, ללא היתר משר העבודה והרווחה, ובלבד שהעובדת עבדה 6 חודשים אצל אותו מעסיק.
זאת, מכיוון שאין כל הבדל בין אם מדובר בספורטאית או כל עובדת אחרת מן המניין.
לעניין הפרשה לפנסיה (או ביטוח מנהלים) - זכות זו לא אמורה להיפגע.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שמואל פרלמן
055-4317505
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הסכם ייצוג לקטין תקף מגיל 16.5 כחצי שנה לפני שהשחקן יכול לחתום על חוזה מקצועני ראשון, וחובה ששני ההורים יחתמו עליו גם כן כל זמן שהשחקן קטין. משך ההסכם המקסימלי המותר הוא שנתיים; כל סעיף הארכה אוטומט...
המשך תשובה