שלום, אני מעסיק 25 נשים בעסקי (לא רק). לפני שבוע פנתה אליי אחת העובדות וביקשה שאקצר לה את שעות העבודה אבל לא אפגע לה במשכורת, ואם לא - היא תתלונן עליי על עבירת מין. איך מתמודדים עם דבר כזה?
זה מאוד מורכב אתה מוזמן ליצור קשר. כן אציין שאם אתה צד לשיחה זכותך להקליטה ואולם גם את זה במצב העדין שאתה נמצא בו לא הייתי עושה ללא ליווי עו״ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
שרון אורן שלג חברת עורכי דין
055-4533147
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תיקי חקירה שבהם עולה חשד לעבירות מין עלולים לשאת השלכות מרחיקות לכת. באופן עקרוני, גרסת המתלוננת עשויה להיתפס בשלב הראשוני כגרסה מהימנה. באשר למסירת גרסה או שמירה על זכות השתיקה - כל מקרה נבחן לפי נ...
המשך תשובה
