אני מעוניין לדעת מהם הדברים הקריטיים שחשוב לכלול בהסכם שנחתם בין מטפל סיעודי לבין קשיש או משפחתו. איך מגינים על הגיל השלישי בהסכם כזה, ומה עושים כדי למנוע מחלוקות עתידיות?
.png)
שלום רב,
יש היבט של דיני עבודה להעסקה בו אינני מטפלת. מבחינת הזקן והמשפחה החשיבות היא לוודא שההתנהלות מכובדת, לא מביאה להתנוונות של הזקן המטופל, שיש תקשורת דו כיוונית גם עם בני המשפחה מבלי לדבר "מעל הראש" של הזקן.
מצלמות - לא באיזורים הפרטיים לא של העובד ולא הזקן. לא מקלחת, לא שירותים ולא חדר שינה. רק בחדרים הציבוריים.
ולזכור - רוב ההתעללות בזקנים והניצול הכלכלי נעשים בתוך המשפחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אפרת פריימן
053-6241553
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
הי, הורה שמתחיל להיות דמנטי צריך, אם אפשר לחתום על ייפוי כוח מתמשך כאשר עדיין אפשר. אחרת יהיה צורך באפוטרופסות דרך בית משפט. לגבי הצוואה - אם מדובר בצוואה שלך, היא תחול על הרכוש ששייך לעזבונך ביום...
המשך תשובה