ברשותי 2 רשיונות אחד פרטי לצורך שימוש פרטי ואחד ארגוני למטרות שימוש במסגרת האירגון בלבד. קיבלתי חידוש לשניהם ואת הרשיון האירגוני המעביד (חברת האבטחה שאני משמש בה כמאבטח )מסרבת לשלם וטוענת שחובת התשלום חלה עלי?!(למותר לציין שאת ההכשרה והתשלום עבור הרשיון הארגוני החברה כן שילמה בפעם הראשונה) ההבדל היחיד הוא שהמנהל שקלט אותי באירגון כבר לא נמצא בתפקידו. בנוסף מדוע שאשלם עבור נשק שנועד לשימוש החברה בלבד? האם אי תשלום מיצידי יהווה עילה לפיטורין ואו ייחשב להתפטרות? אין צורך להרחיב על תנאי השכר הדלים שמשתכר מאבטח בפרט כזה שעובד על בסיס שעתי והאם יעלה על הדעת שניתן לחייבו בתשלום הנ"ל?
במקומות עבודה מאורגנים נקבעות הזכויות לפי ההסכם הקיבוצי החל על העובדים והמעסיק. התשובה לשאלה תלויה בתחולת ההסכם הקיבוצי על המעסיק – עניין אותו יש לבחון לפי נסיבות המקרה הספציפי. אם חל הסכם קיבוצי, ניתן לאתר אותו באתר האינטרנט של משרד הכלכלה ולאתר את התשובה על פי תוכנו של ההסכם. בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אוהד מגורי
053-6112836
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את הרכישה יכול לבצע עו"ד בימים אלה לאור מצב החירום. עליך למכור את הנשק הקיים שלך ולבקש להעביר את הרישיון לנשק החדש. מסמכים לצורך ביצוע העסקה מצויים באתר של האגף לרישוי כלי ירייה....
המשך תשובה
