שלום רב, גילינו הבוקר שהמעביד שלנו מוריד כסף מהשכר עבור ביטוח מנהלים (פנסיה) אך כבר מחודש אפריל אינם מעבירים את זה לביטוח. בחודש יוני שולם חודש מרץ בלבד, לכן לא יכלים לטעון ל"תום לב".. ידוע שהחברה בקשיים אך הבעלים אינם מודים בזה וכאילו שום דבר לא קרה. מה הזכויות שלי כעובדת? האם אפשר להתפטר ולקבל פיצויים? שביתה איטלקית? אימות עם המעביד? בעבר כבר ניסינו להתאמת ולשאול מה קורה עם החברה, לא זכינו ליחס ומה שנאמר זה "הכל בסדר". תודה מראש אנה
שלום אנה,
שוחחנו על הנושא בטלפון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה יכול לתבוע 7 שנים רטרו`, אבל חשוב להבין מיהו המעסיק והאם במסגרתו יש כללים ספציפיים בהקשר זה אם על פי הסכם קיבוצי או אחר (כגון כללי התקשי"ר, חוקת העבודה לעובדי רשויות מקומיות וכד`)....
המשך תשובה.JPG)
