אני נמצאת בחופשת לידה החל מה 13/5/13 ב 20/8 הסתיימה התקופה המשולמת ע״י ביטוח לאומי ואני נמצאת כעת בחל״ת. כל העובדים במקום עבודתי קבלו את מתנת החג פרט אלי... למיטב ידעתי מתן מתנה בחג לעובדת שנמצאת בחופשת לידה תלוי בטוב ליבו של המעסיק. אך במקום עבודתי אני משלמת במשך כל השנה מדי חודש במשכורתי סכום של 25 שח לקופת מתנות. האם עדין זה פוטר את המעסיק ממתן השי?
שלום,
לא ברור עבור מהי קופת המתנות עליה את משלמת כל חודש.
המעסיק אכן אינו חייב לתת לך מתנת חג במהלך חופשת הלידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון קיים איסור פיטורים בתקופת הטיפולים ולאחריהם במשך 150 ימים שלאחר תום ההיעדרות, וזאת ללא תלות בוותק של העובד/ת במקום העבודה- המאוחר מביניהם ובתנאי שהעובדת מועסקת לפחות 6 חודשים; למרות זאת, ניתן...
המשך תשובה