הייתי צריכה למסור אישור למישהו והשארתי אותו אצל הסמנכלית מהמשרד כי הוא לא היה והודעתי לו על כך במסרון. הוא לא הגיב או אישר קבלת האישור בכתב. כנ"ל לגבי מייל ששלחתי לו, טען שלא קיבל אותו יש לי את המיסרון שהשארתי לו אצלה.. האם הוא יכול לטעון שלא קיבל את האישור?? ניתן לציין שהוא מהאנשים שקשה מאד לתפוס אותם
שלום,
התשובה היא, תלוי!
אם המנכ"ל טוען שלא קיבל את ההודעה עלייך להוכיח שההודעה שהושארה אכן הועברה אליו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השם של שעת ההנקה הוא - שעת הורות וזכאים לו למשך 4 חודשים מסיום החל"ד כדין. עובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש באותו מקום עבודה, או במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה...
המשך תשובה