שלום, הנני עובדת 11 חודש בחברה. לא ניתנה לי כ"כ האפשרות לנהל מו"מ על תנאי העסקה שלי. פניתי למנהל שלי בעניין עבודה בערבי חג וביקשתי מתוך 7 ערבי החג בשנה לעבוד רק 3. לאחר דין ודברים נמסר לי כי הוא מעדיף לתת לי בסוף השנה בונוס של ארבעת הימים האלו בסוף השנה. שאלתי אם הוא לא מעדיף לתת לי ימי חופשה במקום...הוא אמר כי מעדיף כך. מה פיספסתי כאן?
שלום,
המעסיק מציע לך תשלום נוסף בתמורה לעבודה בערבי חג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם חתמתם על החוזה או שאת עדיין בגדר מועמדת לעבודה? אם את עדיין מועמדת - חייבים לעדכן אותך. אם החוזה נחתם- חייבים לבצע אותו או לבטלו. את בהחלט יכולה לדרוש תשובה רשמית. זו התנהלות חסרת תום לב להחזיק א...
המשך תשובה