הגשת כתב תביעה מתוקן

אני מתלבט אם להגיש בקשה לתיקון כתב תביעה, הוספת 2 סעדים - פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי העסקה. ופיצוי בגין הפרת חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד (שכר שנוכה בתחילת העבודה מ-3 משכורות בגין קורס הכשרה, ללא סעיף בחוזה עבודה שנוגע לעניין - אלא דף "בקשה להלוואה" שנחתם בהתקשרות הראשונית עם החברה - אבל בחוזה עבודה עצמו יש סעיף מפורש שאומר שהסכם זה {הסכם עבודה} מבטל כל נוהג או הסכם קודם בין הצדדים). אם אחליט להגיש, יש צורך גם לרשום סכום, או רק פיצוי וזהו?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר