עובד ניקיון אשר מנקה את הבנין פעם בשבוע, בשעות הנוחות לו, בימים לא קבועים, ללא דיווח על שעות עבודה, אלא בתשלום שנקבע מראש לניקיון הבניין. אמנם, חומרי הניקוי נתנו ע"י הדיירים. האם נחשב לעובד או לעצמאי - בקבלנות לגבי זכויות עובד - מעביד?
יש לבחון כל מקרה לגופו, בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה ביחס לקיומם של יחסי עובד-מעסיק.
היו מקרים בהם נקבע כי מדובר בעובד והיו מקרים בהם נקבע כי מדובר בקבלן עצמאי. האבחנה מאד דקה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו אשליה. במתכונת הזו מאחר שאין 6 חודשי הפסקה בין תק` העסקה אחת לשנייה, יש רצף העסקה. החודש הזה יצטבר לשנת ותק רק אחרי 12 שנה, אבל זה לא רלוונטי לעניין ההתנערות מהחובות. יהיה ויכוח על דמי ההבראה, אבל ...
המשך תשובה