בשבוע שעבר בזמן קבלת מכתב פיטורין הודיע לי המעסיק שמתוך חודש הודעה מוקדמת אני אעבוד שבועיים והשאר יקוזז מיתרת ימי החופשה השנתית. ברצוני לציין שהעבודה לא תהיה ברצף אלא שבוע עבודה, שבועיים חופש ועוד שבוע עבודה. ברצוני לדעת האם המעסיק יכול לכפות על העובד לנצל את ימי החופש שלו בזמן הודעה מוקדמת? בתודה מראש
.JPG)
נכון. מותר לעשות כך עפ"י חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על מעסיק לשלם לעובד עבור עבודה שבוצעה על ידו. לאור זאת, ככל שאכן עבדת שעות כוננות (חרף אישור שלא לעשות כן), והמעסיק העסיק אותך בכך- עליו לשלם בגין זאת. ככל שהינך נדרשת לייעוץ משפטי נוסף ניתן לפנות ...
המשך תשובה