ברצוני להתייעץ לגבי עיכובים חוזרים ונשנים במשכורת שלי. המעסיקה שלי מעכבת את המשכורת כמעט מדי חודש במספר ימים. גם עכשיו (ה-13 בחודש) טרם קיבלתי את המשכורת, והמעסיקה לא מתכוונת לשלם לי עד לשבוע הבא. האם אני יכולה לתבוע אותה ולקבל פיצוי? תודה רבה, דינה
דינה שלום,
מדובר בהלנת שכר אסורה, בוודאי שניתן לתבוע ולבקש פיצוי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה אירוע מורכב. אם בהשוואה בין שתי המתכונות השכר לשעה ננמוך יותר ממה שהוא היה בשיא, זה נחשב הרעת תנאים. אם לא- אז לא. בכל מקרה הרעת תנאים אינה דבר אסור אבל יש לה תוצאות כמו זכות אכיפה בביה"ד לעבודה ...
המשך תשובה.JPG)
