שלום רב, תביעה לתשלום פיצויים והפרשים אחרים עקב התפטרות בגלל הרעת תנאי עבודה, למרות כל פניותיי הן בע"פ והן בכתב, לא קיבלתי טופסי 161עבור כל תקופת העסקתי.ואישורים נוספים החסרים.(הודעתי על התפטרותי ואף עבדתי מספר ימי חפיפה) ברשותי רוב תלושי השכר, אישור מחברת הביטוח על הפרשים שהמעביד הפריש בפןעל (חסרים הפרשים). מכיוון שאנני עובד כרגע ,האם ניתן להכין תביעה לפי אחוזים, אין לי כסף לשלם בשלב זה. שרון קואליו
שרון שלום,
יש עורכי דין אשר עובדים לפי אחוזים בלבד (אני לא).
בהצלחה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק אינו נוקב במונח יום חול או יום שישי אלא מזכה בשעה אחת ביום, שתיקרא שעת הורות, בתנאי שהעובדת מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה של העובדת או שהיא מועסקת במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, לפי הנ...
המשך תשובה