שלום עו"ד דוד, עבדתי ביום הבחירות וכן ביום לפניו, באותן שעות: משמרת לילה מ23:PM עד 7AM יצויין כי אני עובד שעתי בשכר עבודה חודשי במוקד טלפוני. ותק מעל שנה וחצי. 1. האם אני זכאי לתשלום נוסף מלבד ה150% שמגיע לי? 2. באם לא זכאי, האם אני זכאי לתשלום בעבור יום הבחירות עצמו שבו לא עבדתי בשעות הבחירות עצמן. תודה על תשובתך, אנונימי
אבי שלום,
מציע שתדרוש תשלום בהתאם לכך שיום העובדה שלך היה במהלך יום שבתון.
החוק לצערי אינו יכול להגדיר ולהתייחס לכל מיני מקרי ביניים כמו שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אסור לקזז לך בשעות- כלומר לצמצם את המשרה. הדבר דומה לפיטורים של עובדת לאחר חל"ד כאשר המעסיק מפסיק לפעול- כאשר במקרה כזה צריך לבקש היתר. מדובר בצמצום משרה אסור, גם אם הוא רוחבי. והמדובר ...
המשך תשובה