אם המנהל פרסם בפייסבוק שדרושה מנהלת משרד לפני שהודיעו לי על פיטורים מה החוק אומר בנושא?
.JPG)
א- לא מדובר בחוק אלא בפסיקה לכל היותר
ב-צעד זה יתפרש לרוב כחוסר תום לב של מעסיק ולמעשה קבלת החלטה על פיטורים קודם שנערך שימוע וקביעת עובדות בשטח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון אם היית נפגעת- מה שלא קרה במזל- אולי היתה עילת תביעה. כרגע אני לא רואה כמה תועלת תפיקי מתביעה כזו, אם שולם הכל רטרואקטיבית לאותה שנה. הבעיה היא פחות החוק ויותר הפרקטיקה שמלמדת שאין הרבה טעם כ...
המשך תשובה