אם המנהל פרסם בפייסבוק שדרושה מנהלת משרד לפני שהודיעו לי על פיטורים מה החוק אומר בנושא?
.JPG)
א- לא מדובר בחוק אלא בפסיקה לכל היותר
ב-צעד זה יתפרש לרוב כחוסר תום לב של מעסיק ולמעשה קבלת החלטה על פיטורים קודם שנערך שימוע וקביעת עובדות בשטח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם אני הייתי צריכה להחליט על מי האחריות, הייתי טוענת שאתם מעסיקים במשותף ולכן הייתי מטילה אחריות על שני המעסיקים וגם על אורגניהם (מנהלים וכו`); לכן הייתי ממליצה שתבדקו את חוקיות העובדת מול חברת הניקי...
המשך תשובה
