אני עובדת משרה בה בסיס השכר חודשי. בתלוש רשום "חלקיות משרה: 1" ואכן התשלום הוא מעט יותר משכר מינימום של משרה רגילה. המשרה מוגדרת כ-3 לילות בשבוע (בכל פעם 10 שעות מ20:30 עד 6:30). לכמה ימי חופש בשנה אני זכאית? תודה
טובי שלום,
לא ציינת באיזה תחום את מועסקת, ואולם ככלל וללא היתר ספציפי, אין להסכם לפיו עובד יועסק רק במשמרות לילה תוקף משפטי. בנוסף, משמרת לילה אינה יכולה להיות מעל 7 שעות ללא היתר מיוחד.
בכל אופן, אם מדובר במשרה מלאה, את זכאית למלוא החופשה השנתית, בהתאם למספר שנות העבודה שלך. עד השנה הרביעית מדובר בעשרה ימי חופשה נטו לשנה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא מאוד מובנת; שינוי חד צדדי של תנאי העבודה מאפשר התפטרות של העובד בדין מפוטראך עדיין העובד מחוייב במן חודש הודעה מראש אם הוא עבד תקופה של מעל לשנה במקום העבודה במשכורת חודשית. לכן הדרישה להודעה...
המשך תשובה