שלום רב, אני כרגע בחופשת לידה שאמורה להסתיים ב 1/10/2019 פניתי לחשבת שכר על מנת לקבל תוי קנייה לחג מדובר סכום מכובד עס800 שקל, קבלתי מענה שאני לא זכאית. אני חושבת שיש פה הפליה כלפי כי כלל העובדים כן מקבלים. אשמח לתשובה. תודה
אם את בתקופת החל"ת אזי הסכם העבודה למעשה מושעה, כך שאת למעשה לא נחשבת עובדת מן המניין של מקום העבודה. אם את בתקופה המשולמת זו תקופה שנחשבת לוותק ולכן את זכאית לתלושים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למה לא תצא קודם כל על חשבון ימי מחלה? אם אין לך ימי מחלה, עליך לבקש חל"ת אבל כדאי לשים לב, שלא ודאי שיאשרו לך דמי אבטלה בגין כך (למרות שכעת התנאים ממש קלים,בשל משבר נגיף קורונה), ולכן כדאי אולי למצות...
המשך תשובה