פיטורין עקב מצב בטחוני

שלום, גרה ועובדת באשקלון במקום עבודה חדש כחודש+. מבצע עלות השחר: במקום העבודה אין מרחב מוגן והמעסיק דרש שאגיע לעבודה (מתניידת באוטובוס). במוצ"ש ה-6.8 הודעתי למעסיק שלא אוכל להגיע מחר עקב ההסלמה וההפגזות באשקלון, הוא ענה שאינו מאשר ושחשוב מאוד שאגיע. הסברתי לו שוב שלא אגיע עקב המצב הבטחוני - הוא לא הגיב. לא סיכנתי את ביטחוני ולא הגעתי. המבצע נגמר אתמול והיום הגעתי לעבודה. המעביד קרא לי, שאל אם אני מקליטה אותו ופיטר אותי בטענה שאני לא מתאימה (לא היו תלונות/הערות כבמהלך התקופה שאני עובדת שם, נהפוכו - פירגונים). יש לציין שעובדים בודדים הגיעו לעבודה. האם אני יכולה לתבוע אותו למרות הזמן הקצר שאני עובדת שם? מעולם לא חוויתי כזו עוגמת נפש וכזו התנהגות אנוכית ומבישה מצד מעסיקים. אשמח ואודה לייעוץ והפניות.

לדעתי אלו פיטורים בחוסר תום לב והתנהגותמפלה או גובלת בהפליה. ולטעמי יש פה עילת תביעה. הייתי מגישה. פפיצוי בגובה חודש חודשיים משכורת לדעתי תקבלי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר