אם אני עובדת בשכר שעתי האם מגיע לי בתלוש המשכורת החודשי הפחתה בימי חופש (מתחת למינימום המגיע לפי החוק הוא 0.83 לחודש או 10 בשנה) עקב העדרות ממקום העבודה בשל לקיחת ימי חופשה בתשלום או חג. (מדובר על מספר ימי חופשה בתשלום שלא עולים על מעל 3-4 ימים)
כדאי לבחון את התלוש ו/או הסכם העבודה
קשה להשיב רק לפי מה שציינת בשאלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון שכר אמור להיות משולם עד היום התשעה בכל חודש כך שתשלום ב- 10 לחודש משמעותו הלנה מהיום הראשן; מצד שני, פיצוי על הלנה בתביעות כאלה הינו בשק"ד ביה"ד ולרוב לא מקבלים פיצויי הלנה מלאים, כך שאני חושב...
המשך תשובה