שלום רב, אני עובדת בחברה בה שעות העבודה הם משעה 8:00 ועד 16:36 = 8.6 שעות. אם אני מדפיסה בשעה 16:35, כלומר דקה לפני הזמן, מורידים לי רבע שעה. כמו כן, אם הגעתי בשעה 07:55 בבוקר אין זה נחשב, ומחשבים לי שכביכול הגעתי משעה 08:00 בבוקר. ברצוני לדעת האם זה חוקי? אודה על תשובה.
ליבי שלום,
מחד, הפחתה של שכר באופן כזה אינה חוקית לטעמי.
יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון שאת מפרה הוראות המעסיק בזה שאת יוצאת לפני הזמן שמוגדר לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים על ידי המעסיק הראשון אינו מפסיק את הרצף במקום העבודה. באופן עקרוני, אגב, את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק החדש על יסוד שכר אחרון כפול כלל הוותק מהרגע הראשון אצל המעסיק הראשון...
המשך תשובה