שלום רב, אני עובדת בחברה בה שעות העבודה הם משעה 8:00 ועד 16:36 = 8.6 שעות. אם אני מדפיסה בשעה 16:35, כלומר דקה לפני הזמן, מורידים לי רבע שעה. כמו כן, אם הגעתי בשעה 07:55 בבוקר אין זה נחשב, ומחשבים לי שכביכול הגעתי משעה 08:00 בבוקר. ברצוני לדעת האם זה חוקי? אודה על תשובה.
ליבי שלום,
מחד, הפחתה של שכר באופן כזה אינה חוקית לטעמי.
יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון שאת מפרה הוראות המעסיק בזה שאת יוצאת לפני הזמן שמוגדר לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
להיפך. היא אמורה לתת להם הודעה מוקדמת. גם התפטרות בדין מוטר מחייבת מתן הודעה מוקדמת למעסיק קודם. מכיוון שהיא בחל"ת- מן הסתם יתגמשו עם זה, אבל המעסיק בוודאות לא צריך לשלם לה בגין חלף הודעה מראש....
המשך תשובה