שלום רב. אני עבדתי במפעל זיקה במשך כחצי שנה בתפקיד מנהל איכות. לפני כמה ימים המנהל שלי קרא לי לשיחה ובה הבהיר לי שיש לי שימוע ומיד אחר כך נתן לי את המכתב פיטורין ואמר לי שיש לי שבוע בלבד. האם זה חוקי? תודה תומר
שלום,
מה שאתה מתאר אינו שימוע כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה אירוע מורכב. אם בהשוואה בין שתי המתכונות השכר לשעה ננמוך יותר ממה שהוא היה בשיא, זה נחשב הרעת תנאים. אם לא- אז לא. בכל מקרה הרעת תנאים אינה דבר אסור אבל יש לה תוצאות כמו זכות אכיפה בביה"ד לעבודה ...
המשך תשובה.JPG)
