שלום רב, לבעלי היה שימוע לפני פיטורין בתאריך 18/12/2013 ובתאריך 19/12/2013 הוחלט על הפסקת עבודתו. בתאריך 22/12/2013 בעלי יצא למילואים שבוע עד תאריך 26/12/2013. שאלתי היא : האם ימי המילואים נספרים במניין חודש של ההודעה המוקדמת או האם הם 30 הימים כוללים בתוכם את ימי המילואים? מקווה שהתנסחתי טוב. תודה.
שלום,
אין לחפוף בין ימי ההודעה המוקדמת לתקופת ימי המילואים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. אין חובה כמו במדינה- במוסדות חינוך פרטיים - להביא אישור רפואי כתנאי לעבודה ובטח לא בהקשר גיל. זו גילנות. כלומר אפליה מטעמי גיל. מעובדת בת 30 הם לא יבקשו אישור כזה נכון?...
המשך תשובה