שלום רב, יש לי שאלות בנוגע לעובדי משמרות ברשויות מקומיות: 1)האם ניתן לשנות סעיפים בהסכם קיבוצי מיוחד ברשות מקומית בעת חידושו? (חתימה על אותו הסכם בתוספת שינויים). 2) האם עובדי רשויות מקומיות רשאים לתשלום הוצאות רכב? 3)האם עובדי רשות מקומית בתעשיה שעובדים 48 שעות שבועיות, זכאים לשעות נוספות מעל 42.5 שעות?
הפורום אינו נותן מענה בנוגע לזכויות עובדים מכח הסכמים קיבוצים מיוחדים.
יש לפנות לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את בימי מחלה בתשלום- ימי מחלה אלו נחשבים לתקופת עבודה ולכן היית צריכהכלקבל את השי לחג. אם את במחלה ללא תשלום אזי זה חל"ת שמשעה את תקופת העבודה ולכן לא חייבים לתת לך שי לחג ואי מתן השי הוא חוקי....
המשך תשובה