אני עובד במפעל בצפון, לעובדי משמרות לא מנכים את זמן ההפסקה ולעובדי יום מנכים 24 דקות כל יום כלומר במשמרת של 9 שעות בדוח שעות מופיע 8:36 דקות.אין אפשרות לצאת מהמפעל כי אנחנו מגיעים בהסעות ובנוסף לעיתים רחוקות אנו נדרשים לעבוד בזמן ההפסקה אם קורה אירועדחוף בתחוםהחשמל.איןדרישה ברורה מהמעסיק לא לצאת ממקום העבודה בזמן ההפסקה .אפשר הבהרה בנושא מה החוק אומר .
.JPG)
אם אין אפשרות לצאת מהמפעל ואתם למעשה עומדים לרשות העבודה גם בזמן ההפסקה, אין לנכות את זמני ההפסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו אכן הפרת הסכם והפרת התחייבות להעסקה. מצד שני, מהי בדיוק המשמעות של התפטרות בדין מפוטר במקרה הזה? יום הודעה מוקדמת לכל היותר? ובכלל זו שאלה, האם כדאי לך לקחת את הסיכון שלא תמצא עבודה חדשה, ואז מה ...
המשך תשובה
