איפוס דמי מחלה שנתי בעבודה

שלום, אני עובדת בבטחון אל על בלונדון (המשכורת מגיעה מהארץ ואני משלמת ביטוח לאומי ומיסים למדינת ישראל חוזה עמ"י תעופה) חליתי בסוף חודש נובמבר ונאלצתי לעבוד ניתוח (קיבלתי אישור מחלה עד סוף ינואר) שולמו לי ימי מחלה על סוף החודש וגם על חודש דצמבר מפדיון ימי המחלה שלי גם בחודש ינואר היתי בחופשת מחלה כל החודש עפ"י תלוש המשכורת ימי המחלה שנותרו לי הם 14 יום (שזה גם לא מכסה חודש שלם) אך כרגע הם אומרים לי שבגלל שזה חודש ינואר אז התאפסו ימי המחלה האם זה הגיוני/ חוקי אני מנסה לברר מה מגיע לי עפ"י החוק והבחורה בארץ לא ממש משתפת פעולה והאם אני בכלל צריכה לפנות לביטוח לאומי לא יודעת אם זה רלוונטי אבל אני עובדת פה כבר ארבע וחצי שנים ואצלנו על כל חודש עבודה מלא מקבלים 2.5 ימי מחלה לצבירה ועל החוזה אנחנו חותמים כל שנה מחדש אשמח לעצה בנושא תודה מראש בתאל

שלום, המעסיק אינו רשאי לאפס את ימי המחלה הצבורים שלך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר