אם את מאחרת אל תגיעי לעבודה בכלל

הודעה טלפונית של המעסיק על איחור של שעה או שעתיים לעבודה. נאמר לי כך: במידה ואני מאחרת לעבודה איחור של שעה או שעתיים אז עדיף שלא אגיע בכלל לעבודה. האם מותר לומר דבר כזה כאשר אין יתרת חופש וזה אומר להיכנס למינוס ימים. לתשובתך אודה

בעיקרון המעסיק יכול לתת הוראות ברורות לגבי זמני הגעה וכיוצא בזה ייתכנו מקרים וחיסרון שעה דינה כיום שלם לאור מקום העבודה והעיסוק. ממליץ בדיקה יסודית למול עו"ד בהקיא בתחום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר