שלום אני 4 שנים עובד במקום עבודתי במשמרות ובשבתות בשנתיים האחרונות עבדתי ללא מנוחה שבועית בגלל חוסר בכח אדם כרגע אני שוקל לעזוב את עבודתי ברצוני לדעת האם על סמך הנתונים האלה אני יכול להגיש תביעה
צריך לבחון את תלושי השכר ו/או חוזה עבודה במידה וקיים
על פניו, החסירו ממך תשלום לא קטן
ממליץ לפנות ליעוץ אצל עו"ד הבקיא בתחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא חושבת שמותר למקום העבודה להחליט על פיטורייך קודם תום 60 יום מיום חזרתך לעבודה, וקודם עריכת שימוע כדין. לוחות הזמנים נראים לי מדי צפופים. אבל גם אם מותר לפטר והכל תקין מהבחינה הזו, שיעור דמי הא...
המשך תשובה