אני בת 35 אקדמאית עם תואר שני בייעוץ ארגוני, עוסקת בתחום פיתוח הדרכה. התפטרתי לאחר לידת בני. וניגשתי ללשכת התעסוקה לאחר 90 יום. האם יש הגבלת זמן למצבי מבחינת הצעת עבודה מתאימה? כלומר האם על לשכת התעסוקה להציע לי עבודה אך ורק לפי השכלתי וניסיון קודם? תודה רבה מראש על העזרה
ממליץ בירור מול לשכת התעסוקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פשטה את הרגל או פורקה? אם היא פורקה יהיה עליך להגיש בדחיפות תביעת חוב למנהל המיוחד. אם המעסיק לא היה חברה בע"מ ופשט את הרגל, זו בעיה,ויהיה עליך להגיש תביעה נגד המעסיק עצמו לתשלום הסכומים. תצטרך חוו...
המשך תשובה.JPG)
