אני בת 35 אקדמאית עם תואר שני בייעוץ ארגוני, עוסקת בתחום פיתוח הדרכה. התפטרתי לאחר לידת בני. וניגשתי ללשכת התעסוקה לאחר 90 יום. האם יש הגבלת זמן למצבי מבחינת הצעת עבודה מתאימה? כלומר האם על לשכת התעסוקה להציע לי עבודה אך ורק לפי השכלתי וניסיון קודם? תודה רבה מראש על העזרה
ממליץ בירור מול לשכת התעסוקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרישת מעביד מעובד להחתים כרטיס נוכחות אינה מהווה הרעת תנאים, לא מוחשית ולא אחרת. נקבע כי החתמת כרטיס נוכחות במקום הגשת דו"ח שעות בצורה ידנית, או בכלל, אינו מהווה הרעת תנאים ומשכך אינה מזכה את העובד ב...
המשך תשובה