האם מותר להשעות עובד מהעבודה? ואם כן על מה?
במקרים של הפרת משמעת קשה או עבירה מסוג המתיר זאת.
כגון: גניבה או כל מעשה פלילי או אסור כזה או אחר.
לעיתים זה גם קבוע בהראות חוזה העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה מה ביקשת. בכל מקרה, בעיני, יהיה חוסר תום לב לזמן לפ.א. אנשים נוספים שלא ביקשת, למרות שזה לא "אסור" וגם לא נתקלת בשום פסיקה בנדון....
המשך תשובה