שלום רב, אני עובדת כמטפלת בילדים של משפחה במשך שנתיים, משרה מלאה. בחודשי הקיץ המשפחה נוסעת לחו"ל לשלושה שבועות. לזכותי כשבוע חופש מכיוון שניצלתי המהלך השנה ימים בודדים לצורך בדיקות רפואיות. בכל מקרה מכסת ימי החופש היא 10 ימים. האם מגיעה לי תשלום עבור הימים בהם איני עובדת מכיוון שהמשפחה לא נמצאת? או האם עלי לעבוד שעות נוספות ללא תשלום כדי להחזיר את הימים הנוספים שקיבלתי כימי חופש בתשלום? בתודה על תשובה מהירה, מסיימת לעבוד אצל המשפחה עוד כשבועיים.
הנושא אינו פשוט כלל מאחר וגם למעסיק יש אפשרות להוציא את העובדה לחופשה יזומה שתוכננה מראש.
מאידך, גם לך יש זכויות למול המעסיק ובעניין המימוש של הימים.
לכן ממליץ לבחון את המקרה לגופו, לבדוק את תלושי השכר והתנאים ולאחר מכן לקבל עמדה נכונה על המשך ההליך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר במקום עבודה מאורגן ולכן מותר לעשות הסכם כזה שהוא גורף לכלל העובדים שנועד למעשה להציל את מקום העבודה - שהוא גם אינטרס של העובדים. אפשר להתפטר בדין מפוטר בזמן סביר במיוחד אם הזכות הזו ניתנת בהסכם...
המשך תשובה