העדרות הבעל בימים שלאחר הלידה

לפי מחלקת שכר במשרדי - יום הלידה עצמו נחשב כיום מחלה , אך הימים שלאחר מכן אינם נחשבים ככאלה. האם זה עניין של פרשנות ? מה אומרת הפסיקה בנושא? החוק היבש מדבר על יום הלידה ולא על הימים שלאחר מכן. תודה.

דרור שלום, חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש"ס-2000, קובע כי ניתן לזקוף עד 7 ימי מחלה מתוך ימי המחלה הצבורים של עובד לרגל לידת בת זוגו. חוק זה גם מגדיר מהי לידה : "לידה" - מתחילת הופעתם של צירי לידה ועד 24 שעות מתום הלידה. מזל טוב.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר