כיצד לפי החוק בארץ אמור להיראות הפרוט בתלוש לעובד לפי שעה
שלום,
על המעסיק לפרט בין היתר את פרטיו המלאים, את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, תקופת העבודה שבגינה משולם השכר, מספר ימי העבודה שעבד העובד, מספר שעות העבודה, מס' ימי חופשה צבורים ומס' ימי החופשה שנוצלו ועוד........
מדובר ברשימה ארוכה מאוד ולכן אני מפנה אותך אל תיקון 24 לחוק הגנת הצרכן
אותו תוכל למצוא באתר משרד התעשיה והמחסר.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
העובדה שמדובר בעובד הייטק ותיק לא רלוונטית לזכויות. הזכות לגמר חשבון- כרגיל - היא פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת מינימום חודש, פדיון חופשה והפרש דמי הבראה. אם ההפרשה בוצעה על 8.33% ואין סעיף 14 אז תהיה...
המשך תשובה.JPG)
