הי. אם אני מעסיקה עוזרת פעמיים בשבוע למס׳ שעות מצומצם. במשך שנה כרגע .התשלום יומי ולא חודשי. מה הנוסחא לחישוב הבראה וחופשה? ( אני מבינה שזה יחסי אך לא מצליחה להבין איך מחשבים ומה הערך של יום הבראה לדג׳ כשהיום עצמו הוא חלקי) האם העוזרת אמורה להשתתף או שהכל אני משלמת? בתודה מראש!
הפורום לא עוסק בחישובים באפשרותך לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעניין הנוכחות והתשלום יש צורך במידע נוסף וייתכן כי קיימת עילת תביעה, אך זאת יש לבחון על יסוד מסמכים וראיות. אשר לקרן פנסיה- כאשר ישנה קרן פנסיה פעילה על המעסיק לשלם לשם כספים בחלוף שלושה חודשים ורט...
המשך תשובה.JPG)
