הי. אם אני מעסיקה עוזרת פעמיים בשבוע למס׳ שעות מצומצם. במשך שנה כרגע .התשלום יומי ולא חודשי. מה הנוסחא לחישוב הבראה וחופשה? ( אני מבינה שזה יחסי אך לא מצליחה להבין איך מחשבים ומה הערך של יום הבראה לדג׳ כשהיום עצמו הוא חלקי) האם העוזרת אמורה להשתתף או שהכל אני משלמת? בתודה מראש!
הפורום לא עוסק בחישובים באפשרותך לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין דבר כזה לא מוצאים את התלוש. אתה צריך לפנות לרואה חשבון של החברה או למשאבי אנוש ולדרוש לקבל את תלוש המשכורת. אם עדיין לא יעבירו את התלוש יהיה כדאי אולי לפנות באמצעות עו"ד (בתשלום) או לפנוך לביה"ד ...
המשך תשובה.JPG)
