שלום רב, אם בערב ראש השנה אדם לא עובד (שעתי) כי החברה סגורה ויורד לו חצי יום חופש האם ישלמו לו על החג שיוצא יום שני , כאשר לא הגיע יום חמישי לפני ( החברה לא עובדת שישי שבת). תודה רבה
השאלה ביוזמת מי אתה לא עובד יום לפני החג ויום אחריו.
אם זה ביוזמת המעסיק אז גם אם מורידים לך חצי יום חופשה לפני יום החג תהיה זכאי לתשלום החג.
הרציונל הוא השוואת מעמד מבחינת השכר בין עובד שעות לעובד גלובלי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהסכמה בלבד. את תצטרכי להתפטר מחצי משרה, כדי לטפל בתינוק, אבל אני מציעה שתעשי הכל בהסכמה מול המעסיק. הוא לא חייב להסכים לקבל אותך בחזרה למחצית המשרה. שימי לב שהוא חייב להחזיר אותך לעבודה אותה משרה בא...
המשך תשובה