אני עובדת 4 שנים ומצאתי עבודה חדשה ואני חייבת להתחיל שם באופן מיידי , בעבודה הקודמת רוצים שאתן להם את חודש ימים כמקבל בחוק אך אני לא יכולה כי אני חייבת להתחיל עבודה חדשה , מה עושים במקרה כזה?
מירב שלום,
יש לבדוק למה התחייבת בחוזה. לפי החוק מותר למעביד לנכות לך מהשכר האחרון את ימי ההודעה המוקדמת שלא נתת, אך הוא עלול לדרוש ממך יותר אם יגרמו לו נזקים ממשיים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלייך להביא הוכחה חותכת להסכמה הקודמת; בכל מקרה, ניתן להגיש בקשה לאכיפה לביה"ד לעבודה אבל גם שם יהיה עלייך להוכיח את התנאים שעליהם סיכמת בתחילת העבודה גם אם בעל פה. את יכולה לנסות להביא את מי שסיכמת...
המשך תשובה