שלום, שאלתי היא: האם חוקי לקזז מההפרשות לקופות גמל ופנסיה בגלל שעות חוסר העדרות מהעבודה. לדוגמא: אם שכר הבסיס שלי הוא 10,000 ש"ח ובאותו חודש החסרתי 2 ש"ע . השכר הוא 9,800 ש"ח לפי ש"ע שעבדתי בפועל. מהשכר הזה הפריש המעביד את הכספים לקופות הגמל והפנסיה ולא מהשכר הבסיס. אשמח לקבל תשובה. תודה מראש, פנינה
שלום,
על המעסיק להפריש לקופת גמל ופנסיה לפי שכר העבודה (ברוטו) כפי ששולם בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לתבוע 7 שנים רטרו`, אבל חשוב להבין מיהו המעסיק והאם במסגרתו יש כללים ספציפיים בהקשר זה אם על פי הסכם קיבוצי או אחר (כגון כללי התקשי"ר, חוקת העבודה לעובדי רשויות מקומיות וכד`)....
המשך תשובה