שלום, אני עובדת שנה ו8 חודשים במקום עבודה. כבר כמה חודשים שאני מגיעה לעבודה לפעמים מתחת לשעה 7.30 . חשבת השכר החודש אומרת לי שהבעלים הודיע לפני כמה חודשים או יותר שתחילת עבודה רק מ7.30 ושהזמן לפני השעה 7.30 לא ישולם לי. זה לא כתוב לי בחוזה . *עפ"י בדיקתי בחודשים קודמים כן שולם, והחשבת אמרה שמעתה לא ישולם האם ניתן לעשות דבר כזה? לקזז לי זמן משעות העבודה שעבדתי?
שלום,
המעסיק רשאי לקבוע את שעת התחלת והסיום של העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ממש מבינה את השאלה. זהו פורום למענה על שאלות. עובד זכאי למספר ימי חופשה בתשלום לפי ותק בהתאם לחוק דמי מחלה. הצהרה על חופשה רלוונטית במקומות עבודה מסויימים כמו ברשויות המקומיות או המדינה. יעוץ רח...
המשך תשובה