במה הקביעות מותנית? תודה על העזרה
ראשית עלי להבהיר כי המונח "קביעות" הוא מונח ספציפי למקומות עבודה מיוחדים כגון מדינת ישראל, רשויות מקומיות, מפעלים מאורגנים, מקומות עבודה מסורתיים / היסטוריים שהמונח קיים בהם וגם נהלים למתן קביעות.
"קביעות מותנית" אומר שמתן המעמד של עובד קבוע המוגן בד"כ בפני פיטורים (שזו המשמעות המעשית העיקרית של המונח), מותנה בתנאי כלשהו כגון: ותק, תואר, ביצועים וכדומה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך לשאול שאלה. אם אתה שואל האם זה חוקי? לטעמי זה חוסר תום לב ויכול להיחשב להעסקה פוגענית, כמו גם פגיעה בהסמכות המחייבת פיצוי. שים לב שהרעת תנאים אינה דבר אסור אלא יכולה להיחשב כגורם להתפטרות בד...
המשך תשובה