שלום וברכה, יש לי מנהל בעבודה שהוא מוריד לי משמרות בכדי לתת אותם לאח שלו, יש סידור עבודה מסויים כל שבוע, וכל פעם יום לפני הוא מודיע לי לא להגיע בכדי לתת את המשמרת לאח שלו.
.JPG)
אתה צריך לשאול שאלה. אם אתה שואל האם זה חוקי? לטעמי זה חוסר תום לב ויכול להיחשב להעסקה פוגענית, כמו גם פגיעה בהסמכות המחייבת פיצוי.
שים לב שהרעת תנאים אינה דבר אסור אלא יכולה להיחשב כגורם להתפטרות בדין מפוטר, וחוסר תום לב של המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין משך זמן מינימלי בהקשר הזה. השאלה למה אתה רוצה להתפטר. אם ההתפטרות היא סתם, כלומר- לא בדין מפוטר, אזי אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים נוסף על חלק הפיצויים המופקד בקרן הפנסיה. העובדה שחזרת מחל"ת לא רלו...
המשך תשובה