האם הפחתת שעות עבודה נחשבת להרעת תנאים

היי, רציתי להתייעץ אני עובדת במקום עבודה מסוים כבר 3 חודשים במסגרת 9 שעות וחצי שעת הפסקה שבה אני מחתימה כרטיס. ולהפתעתי הורידו לי חצי שעה מהשעות הקבועות שלי שכרגע עומד על 8 וחצי שעות לא כולל הזמן הפסקה. האם זה נחשב להרעת תנאים ?

האם הסכם העבודה כולל התחייבות למספר שעות עבודה? אם כן, מן הסתם זו הרעת תנאים. שימי לב, שהרעת תנאים אינה מעשה אסור לפי חוק, אלא שיש לה תוצאות בלבד- שעניינן התפטרות בדין מפוטר או זכות לאכיפה תוך כדי עבודה במסגרת תביעה בביה"ד לעבודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר