בכל חודש המעסיק מפריש 1/12 משכרי לצורך פיצויי פיטורין. במקרה פיטורין האם אני זכאי לתשלומי פיטורין לפי השכר האחרון או ע"י ההפרשות שהופרשו לפני ולפי תלושי שכר מלפני 20 שנה?
שלום,
לפי שכר אחרון אלא אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
צריך לדעת שהרעת תנאים היא לא דבר "אסור" על פי חוק, אלא יש לה תוצאות, כלומר- עובד יכול להתפטר בדין מפוטר בגין הרעת תנאים. אבל: אין לעובד זכות קנויה על משמרות; מצד שני, אם הוא מזומן למשמרת זו התחייבו...
המשך תשובה.JPG)
