שלום, מבקש לשאול ( לא מצאתי בגוגל איזכורים בנושא ) האם יש תקדים להגשת תביעה כנגד מעסיק בעוון נפוטיזם במקום העבודה?
תביעות כאלה רלוונטיות לשירות הציבורי ויש לא מעט גרסאות לתביעות כאלה אם כי לא בשם "נפוטיזם" - כגוןבתחום מכרזים, ניגודי עניינים וכדומה; במדינה יש גוף הקרוי ועדה לקרבת משפחה וכולל החתמה של בעלי תפקידים על הסכמי ניגוד ענייניםהכוללים גם התייחסות לסוגיה זו.
ו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה חיובית. במקרה של מחלה ממארת של בן הזוג, ניתן לזקוף עד 60 ימים בשנה, גם אם החולה אינו תלוי בעזרת הזולת; המינימום הוא 6 ימים בשל מחלת בן זוג ועד 60 יום בשל מחלה ממארת. לפי חוק דמי מחלה: עובד ש...
המשך תשובה