שלום רב, עובד שחתום על סעיף 14 עבד במשך כ-20 שנים. הופרש לקרן הפנסיה במשך כל התקופה 6% לרכיב פיצויים. הקרן בינתיים צברה רווחים. האם המעסיק רשאי לזקוף לזכותו את הרווחים בקופה ולא לבצע השלמת פיצויים לפי 8.33%?
סעיף 14 קובע כי הסכומים הצבורים בקרן הפנסיה שייכים לעובד בין אם פוטר ובין אם התפטר. מכאן, מלוא הסכומים שם הכוללים את סכום הרוחים שייכים לעובד על פי סעיף זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הרעיון הוא להוציא כסף מן המעסיק, על חשבון מחלה צבורה בלי צורך אמיתי, אזי ברור שהמעשה בלתי חוקי. אם קיים צורך אמיתי בעזרה לעובדת הסיעודית, ובמקביל אליה, ניתן לעשות זאת על חשבון ימי מחלה, עד 6 ימים ב...
המשך תשובה