שלום רב, המעביד מחייב אותי לקחת חופשה במשך שבועיים בקיץ ולא משלם לי עבורה. את ימי חופשה שצברתי במשך שנה בזבזתי- לא נותרי לי. אני מחוייבת לצאת לחופשה כזות?
ראי תשובה שהשבתי בפורום
סעיף 9 לחוק הגנת השכר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מבחינת הפיצויים אין ככ הבדל, אתה יכול להתפטר בדין מפוטר מחמת מצב רפואי. מה שכן ייפגע אלו דמי האבטלה. אתהיכול לבקש מכתב פיטורים כפוף להסכם מסודר עם המעסיק שמתעד את האירוע ומגן על זכויות המעסיק וסיכוני...
המשך תשובה.JPG)
