אם אני עובדת משמרת ערב של 8 שעות שמסתיימת בשעה 22:00, האם מותר למחרת למעסיק להעסיק אותנו מ-5 בבוקר?
על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, הקובע - בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקה של 8 שעות לפחות. אולם, בית הדין הכריע כי אין לראות בשעות שעבד עובד במשמרת נוספת, גם אם לא חלה הפסקה של 8 שעות, כשעות נוספות.
המסקנה: מדובר בהפרה של הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, אבל הסנקציה על ההפרה לא ברורה מכוח החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- בשל נושא המאבק בנגיף קורונה- זה חוקי. ב- אני ממליצה מאוד לפדות ימי חופשה בגין המשמרות שהפסדת. ג- אם אין לך ימי חופשה, נא לבקש מכתב הוצאה לחל"ת על היקף המשרה שהופחתה לך ל- 30 יום ומעלה ולגשת מיד ל...
המשך תשובה