אני רואה שמכניסים לי בחישוב שכר המינימום גם תוספת וותק והסכמי ההסתדרות - אני עובד במגזר הציבורי, זה חוקי?
אם שכר המינימום עלה וגבוה מהקבוע בהסכמים קודמים, נשמע תקין, אך יש לבחון את התלושים אצל עו"ד בשביל לתת תשובה ודאית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לקבל כל תשלום מן המעסיק בזמן קבלת גימלה מהביטוח הלאומי. מכאן, התשלום יועבר או כאשר תסתיים שמירת ההריון או לאחר תום חל"ד....
המשך תשובה