שלום רב, אני עובדת סוציאלית במח' רווחה, ביקשתי לצאת ללימודי תואר שני, המנהל לא אישר מכיוון שטען שמספר מטופלים התלוננו עלי. לעומת זאת אישר לעובדים אחרים לצאת ללימודים. האם החלטה זו חוקית? האם מותר למנהל לנהוג איפה ואיפה בין עובדים? מה ניתן לעשות?
אישור יציאה ללימודיםמוי בסמכות מעסיק. לכן - וגם מהסיבה המצוינת על ידך, אני לא חושבת שמדובר באפליה אלא בשיקול דעת מעסיק. אם זה כדין או לא, זו כבר שאלה אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי את השאלה לגבי פיטורים שלא כדין ; גמר חשבון צריך להיערך תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי עובד ומעסיק ולא יאוחר מתוך 30 יום מיום סיום העבודה- כשזו הפרקטיקה. לפי חוק- 15 יום...
המשך תשובה